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七成80后上班族对薪水不满

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2008-1-9 10:32:43 共有844人次浏览)
  近日,某科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。

  此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。

  组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。

  工作心态焦躁频繁跳槽

  对薪水的满意度

  符合要求30.8%

  太少、不够花39.8%

  应该值更多29.4%

  点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。

  对于以前老板的态度

  想扇他耳光9.7%

  早没感觉了33.4%

  比较怀念56.9%

  点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。

  家庭缺乏责任感

  每月薪水的主要用途

  不知道怎么就花没了24.3%

  养自己33.8%

  其他30.7%

  养家11.2%

  点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。

  代沟与70后价值观明显不同

  对70后的看法

  抠门,花钱不大方15.5%

  太死板、老套19.9%

  没觉得差,比80后强得多41.7%

  太假,不敢讲真话22.9%

  点评:80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同,这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。

  偶像刘翔是先锋代表

  “谁是80后心中的先锋代表?”在这项调查中,超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔,而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的,仅占总数的22.5%.

  “最反感的热门娱乐人物是谁?”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德,近四成人选择了杨二车娜姆。

  点评:80后上班族已跨入理性思考问题的阶段,因此,他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料,真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。

  刘翔就是一个在奋斗中成长的人物,自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结,和对公众舆论的“环保态度”,他们的确是好强的一代。

  组织方态度

  80后受社会高度关注

  今天上午9时许,忙否网市场部负责人谭佳萌表示,“80后”是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。

  调查研究这个群体的生存状态,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会,会进行更广泛更深入的调查。

 

出处:中国网



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