薪酬福利-宁夏人才网
宁夏人力-宁夏人力网-宁夏人才网络招聘信息平台/宁夏人才网为您提供最新、最快、最准的人才、招聘信息logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

团队激励对症下药七大法则     绩效管理,除了量化我们更应该关注提升     教你如何和应聘者谈薪资     职能部门绩效考核实施“宝典”     天津:平均薪酬全国第5 毕业生起薪2372     有效激励员工要做到全面     七要素告诉你如何做好绩效评估     员工低待遇跳槽四大原因     薪酬给付:面向现在还是未来?     浅谈企业激励机制的建设     

您当前位置: 宁夏人才网首页 >> HR资讯 >> 薪酬福利 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

“末位”就应该被“淘汰”吗?

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-8 12:57:25 共有1165人次浏览)

  “末位淘汰”曾经作为一种激励机制,曾被好多单位实行过,或者有的还在继续实行着。日前有媒体报道说,某地有一名刚走上教育工作岗位的年轻教师只因自己所教的班级学生成绩在期末考试中排在了末位,面临淘汰,精神出现异常,被送进医院治疗。听了这件事,实在令人触目惊心,也令人深思,这种曾很多人当成经验大谈特谈的激励机制对还是不对呢?

  从表面上看来,“末位淘汰”淘汰的尽管只是少数人,然而伤害的却是整个社会的价值标准。判断一个人优劣高下,应有科学客观、公平合理的标准。然而所谓“末位淘汰”,却丢弃了这个量化的尺度而取代于抽象的“末位”。换句话来说,在一个单位不管你是什么样的先进集体也好,英雄群体也罢,那怕在你这个集体里人人都是“活雷锋”,也非要评比出个一二三等,然后把排在末位的人淘汰掉不可。如有的企业管理制度中明文规定以末位淘汰为重点的《内部考核实施细则》。

  按照计划、成本、质量、安全、管理等五个方面的标准,分别对后勤职能部室、生产车间进行百分制考核,并依据考核细则采用坐标考核图进行考核评价,分出优秀、良好、合格、不合格4个等级,对考核末位的单位领导实行末位淘汰制。面对这样的机制,必定会出现人人自畏个个胆战的局面,其情形就像远古时代比武决斗抽“生死签”,谁都不该死,但必须有人去死一样叫人不寒而栗。

  像这种情况,实际上已经完全违背了真正意义上的公平竞争。其结果只有三种可能,一是真正的优胜劣汰,二是大家都优淘汰次优,三是大家都劣淘汰最劣。如果是第一种当然好,但是如果是后两种,与真正的优胜劣汰恰恰是南辕北辙了。说白了,就是哪怕你再努力,很优秀,但只因为在名次排序上仍处在“末位”,你就必须被淘汰。这就如同一箱优质苹果,也要硬是从中找出几个扔掉一样愚昧无知令人痛心。可以毫不夸张地说,“末位淘汰制”不仅是于法无据,于情不合,于理不通,而且还是一个想当然的“土政策”,懒汉懦夫的“下下策”。

  历史经验教训已经反复证明,那种非此即彼总在两个极端之间跳来跳去的“土政策”, 非但不得人心,在工作实践中处处碰壁,而且还会耽误发展大计,既耽误了人的发展,也耽误了事业的发展,于人于已于党于国都不利。所以说,与其到了碰得鼻青脸肿头破血流的时候才知改过,倒不如现在就实事求是地改过来,从我做起,多现在做起,用好用活激励机制,莫让“末位淘汰”淘掉了党的实事求是的优良传统,给工作带来更大的损失。

  “末位淘汰”整人之际,也是它被淘汰之时!

 

出处:人民网



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经宁夏人才网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯  
·团队激励对症下药七大法则 (9-4)
·绩效管理,除了量化我们更应 (8-25)
·教你如何和应聘者谈薪资 (8-24)
·职能部门绩效考核实施“宝典 (8-24)
·天津:平均薪酬全国第5 毕 (8-24)
·有效激励员工要做到全面 (8-24)
·七要素告诉你如何做好绩效评 (8-24)
·员工低待遇跳槽四大原因 (8-24)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·从韩剧看企业管理
·山西省清查农民工工资支付
·广东开设失业保险“绿色通道”应对
·如何让员工增加向心力和凝聚力
·企业管理中的八对矛盾
·江西代表:搭建招聘信息网络平台促
·“人力企业”绩效衡量新方法
·广东八项举措帮助农民工稳定就业
·职场新人都有9种错误想法
·我眼中的吴鹰——仁者吴鹰
·有约定可免保险义务?
·山东烟台重金揽才:安家补助最高百
·[江苏]未来3年内计划组织5万名
·贵州省出台服务行业农民工参加工伤
·跳槽会给你带来什么损失
·职场攻略:让领导第一时间注意你的
·谎言与诚实的博弈
·“十一五”北京努力创建人才之都
·我这样化解人事危机
·中国软件人才培养工程与用友等启动

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们 浙ICP备05023472  
宁夏人力网-宁夏人才网/宁夏招聘/宁夏人才市场/求职银川人才,宁夏人自己的求职招聘类网站