职场传媒-宁夏人才网
宁夏人力-宁夏人力网-宁夏人才网络招聘信息平台/宁夏人才网为您提供最新、最快、最准的人才、招聘信息logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

[注意]关于做好2010年正高职高级工程师任职资格申报评审工作的通知     促就业:未来三年 苏州免费培训劳动者75万人     甘肃安置纯农牧零就业家庭毕业生就业审核工作结束     何宪在2009年全国人事科研年会上要求 加强人事人才研究 服务科学发展大局     山东省集中统一选聘高校毕业生到村任职     落实见习制度 蓬莱市打造就业“缓冲港”     福建:困难高校毕业生纳入就业援助重点对象     烟台市“双管齐下”进一步加强就业促进工作     北京放宽“稳定就业补贴”期限     杭州:大学生创业已带动1600余人就业     

您当前位置: 宁夏人才网首页 >> HR资讯 >> 职场传媒 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

北京、上海人才竞争力排全国前两位

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-3 2:20:41 共有1139人次浏览)

  社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出,中国人才浪费严重,2005年,中国人才浪费总规模超过2500万人,七成知识分子走在“过劳死”的边缘。蓝皮书指出,中国的人才竞争力较弱,在世界属第三层次,远低于排在第一位的美国。
 
  对全国31个省市区的人才竞争力进行排名,北京、上海、广东分居前三位。

  人才竞争力

  中国位居第四

  蓝皮书指出,在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中,中国位居第四,仅排在俄罗斯和印度之前,属于第三层次,远低于排在第一位的美国。蓝皮书指出,人才竞争力指标评价体系主要包括人才队伍、人才投入、人才产出和人才环境四个方面的要素。根据这一体系,中国的人才优势主要体现在人才队伍上,而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势地位。在人才队伍上的优势主要来自于中国的人才潜力,得益于中国劳动力数量巨大、教育水平不断提高。而在人才投入方面的劣势主要来自于R&D(研究与发展)投入和公共教育投入的不足。

  北京排全国首位

  蓝皮书对2005年全国31个省市区的人才竞争力进行排名,结果显示,北京、上海、广东分居前三位。蓝皮书点评了北京的人才竞争力。北京在人才素质、人才科研投入、人才教育投入、人才科技成果产出、人才科研成果转化率产出方面均居第一位;在人才生活环境、人才经济环境方面,居第二位;在人才规模方面,居第四位。北京人才有两个特点:一是数量大,规模宏大;二是门类齐全,素质优良。蓝皮书指出,北京经济发展和建设所需的各类人才都有,其科技人才资源旺盛,科技创新能力全国最强,专利的授权量全国最高;科研基础设施建设好,科技创新体系健全,科技成果转化率高。

  2005年我国31个省市区人才竞争力前10名

  竞争力 省市区 规模素质 科研投入 教育投入 生活环境

   1   北京   41    1    1     2;

   2   上海   112    3    9      1;

   3   广东   215    2    2     3;

   4   江苏  113    4    3      6;

   5   浙江   91    2    6      64;

   6   山东   31    6    5         48;

   7   辽宁   64    7    10     9;

   8   天津   223    9    22    5;

   9   湖北   511   11    5     12;

   10  四川   720   10    12     14

  人才热点

  人才浪费超2500万人

  《中国人才浪费问题研究》的作者通过三个不同层次的调查指出,我国人才资源能力发挥程度偏低,总体能力发挥程度的平均数为61.9%,与充分发挥的差距为28.1%。由此可见,我国人才浪费的程度是比较严重的。专家进一步测算指出,2005年,我国人才浪费总规模超过2500万人;我国人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。

  七成人在“过劳死”边缘

  蓝皮书指出,调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。有关专家认为,如果知识分子不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,1/10将死于肿瘤,1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等代谢障碍性疾病以及“过劳”和意外。在我国部分城市尤其是各项事业相对发达的沿海城市,“过劳死”问题有日益严重的趋势,而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。据上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”显示,北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁,这是一个值得警惕的信号。人才国际竞争力排名排名国家相对值:1美国1.0000、2日本0.7719、3德国、0.6328、4中国 0.4769、5俄罗斯0.4328、6印度0.4076。备注:中国人才国际竞争力仅相当于美国的48%,相当于日本的62%和德国的75%,总体差距非常明显。

  人才安全

  中国人才回归率低

  蓝皮书指出,我国人才面临大量流失的危急状况,威胁国家整体经济安全。数据显示,从20世纪80年代初至2002年底,我国出国留学人员共有近60万人,学成回国的只有15万人。有关研究表明,发展中国家在经济起飞阶段,2/3留学生归国工作,1/3留学生在国外工作和沟通信息,回归率与滞留率保持2:1是较合理和有利的。而我国却呈现1:3的倒比现象,这个数字值得深思。专家指出,“最好的人才都留在国内”的国家是美国和新加坡,而印度和中国则处于最后两名。

 

                           出处:法制晚报

 



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经宁夏人才网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯  
·[注意]关于做好2010年 (5-21)
·促就业:未来三年 苏州免费 (9-19)
·甘肃安置纯农牧零就业家庭毕 (9-19)
·何宪在2009年全国人事科 (9-19)
·山东省集中统一选聘高校毕业 (9-19)
·落实见习制度 蓬莱市打造就 (9-19)
·福建:困难高校毕业生纳入就 (9-19)
·烟台市“双管齐下”进一步加 (9-19)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·从韩剧看企业管理
·山西省清查农民工工资支付
·广东开设失业保险“绿色通道”应对
·如何让员工增加向心力和凝聚力
·企业管理中的八对矛盾
·江西代表:搭建招聘信息网络平台促
·“人力企业”绩效衡量新方法
·广东八项举措帮助农民工稳定就业
·职场新人都有9种错误想法
·我眼中的吴鹰——仁者吴鹰
·有约定可免保险义务?
·山东烟台重金揽才:安家补助最高百
·[江苏]未来3年内计划组织5万名
·贵州省出台服务行业农民工参加工伤
·跳槽会给你带来什么损失
·职场攻略:让领导第一时间注意你的
·谎言与诚实的博弈
·“十一五”北京努力创建人才之都
·我这样化解人事危机
·中国软件人才培养工程与用友等启动

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们 浙ICP备05023472  
宁夏人力网-宁夏人才网/宁夏招聘/宁夏人才市场/求职银川人才,宁夏人自己的求职招聘类网站