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从韩剧看企业管理

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2009-6-10 8:09:14 共有844人次浏览)
 

  很多的人对韩剧已经到了一种痴迷的程度。其实如果去追究其根本泛滥原因的话,你可能找到很多种不同版本的答案,但是可以肯定的说这些答案都是女生提供的。不妨可以来一个调查,男生喜欢看韩剧的绝对的寥寥无几,为什么?因为男生都比较现实,很少活在这种理想化的生活中。

  如果大家很多的去看一些视频,你能发现一点,大家说的都差不多,只是每次都在变一个法子去阐述那么一个道理,很简单的东西都强调了很多年了,但是大家就是都还没有记住。想想很好玩的,韩剧就是这样的,一个理念不停的去强调,不停的去说到最后大家都知道了,在心里都接受了,就这样很好,女孩子为什么喜欢看韩剧,因为在韩剧里面她可以找到很多在现实生活中不存在的一些东西,韩剧把现实生活中的东西都理想化,大家都去想象一个美好的未来,有那么一个憧憬。

  很多的企业都抱怨员工没有对公司的忠诚度,没有把公司当成自己的家。但是反过来我们看看自己也是有原因的,我们一味的去学习西方的理念,但是那些理念在中国是行不通的。韩剧给我们好好的上了一课,在这里面外面学到了很多的知识,一个企业可以不给员工加太多的价值筹码,但是你要让你的员工在你的公司里面找到一个实现自己认识的价值,一个理想————韩剧给我们最好的礼物。

  好好学习一下韩剧,在那里面外面的管理者可以学到很多。关键的一点就是要给员工一个目标一个理想,让他自己去向着这个目标去奋斗而不是你去逼着他奋斗,为了以后的很美好的东西,大家都心甘情愿,逼迫没有用,最成功的就是去用韩剧里面的文化去实行一个制度的管理。



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