员工管理-宁夏人才网
宁夏人力-宁夏人力网-宁夏人才网络招聘信息平台/宁夏人才网为您提供最新、最快、最准的人才、招聘信息logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

7天“放羊”式管理     管理人才选拔的三大误区     四要素让你变成优秀的HR     人岗匹配:猪八戒也能受重用     留住核心员工的三步曲     狼性执行与人性化管理     坏上司是一所好学堂     团队领导:执行的三件宝     别让错的指针误导你的策略     企业为何出钱让新员工离开     

您当前位置: 宁夏人才网首页 >> HR资讯 >> 员工管理 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

“企业文化”存在十大理由

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2009-4-21 9:16:26 共有1211人次浏览)
  1、没有文化支撑的崛起只能是短暂的崛起,没有文化底蕴的强大只能是脆弱的强大。

 

    2、衡量企业家成熟度的唯一尺度就是“企业家文化”水准。

 

    3、规范企业管理的唯一切入点是从“企业文化”建设开始。

 

    3、聪明的企业追求文化的卓越,糊涂的企业追求技术、人才、资金。

 

    4、制约企业发展的瓶颈不是市场、规模、或效益,而是与之相匹敌的企业文化建设。

 

    5、对于一个企业而言,员工去留的主要因素,不是薪酬待遇,而是企业的人文、精神。

 

    6、企业在文化上的迷失造成“一盘散沙”,企业家在文化上的迷失,酿制“离心离德”。

 

    7、企业管理20%靠有形的制度,80%靠无形的文化。

 

    8、“以追求效益为目标”是企业管理的邪说,“以追求社会价值为己任”是企业科学管理的真谛。

 

    9、企业管理力的关键是执行力,执行力的关键就是企业的“文化力”。

 

    10、企业存在的价值不是数量庞大的资产,而是以“企业文化”为主要内容的品牌价值。

 



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经宁夏人才网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯  
·7天“放羊”式管理 (8-24)
·管理人才选拔的三大误区 (8-24)
·四要素让你变成优秀的HR (8-24)
·人岗匹配:猪八戒也能受重用 (8-24)
·留住核心员工的三步曲 (8-24)
·狼性执行与人性化管理 (8-16)
·坏上司是一所好学堂 (8-16)
·团队领导:执行的三件宝 (8-16)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·职场80后:跳槽是有责任感的表现
·
·
天津市启动2009年民营企业招聘
·人力资源管理专业人员通用素质模型
·雇主品牌:帮你留住最优秀的员工
·给中国首富上课的18岁女孩
·陕西近期为高校毕业生举办17场就
·“人力企业”绩效衡量新方法
·选对人,避免始乱终弃
·调动积极性不靠钱
·企业外聘如何谈判薪酬?
·如何让员工增加向心力和凝聚力
·高技能人才破格晋升 浙规定带徒出
·“十一五”北京努力创建人才之都
·高学历对工作满意高 跳槽可能性大
·我眼中的吴鹰——仁者吴鹰
·职场30万年薪金领心路
·跨国公司看重中国IT人才
·转移档案不及时单位赔钱
·成功白领的十一的处事要点

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们 浙ICP备05023472  
宁夏人力网-宁夏人才网/宁夏招聘/宁夏人才市场/求职银川人才,宁夏人自己的求职招聘类网站