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办公室流言 如何从容应对?

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2008-11-20 16:27:26 共有864人次浏览)
 

  韩国女星崔真实10月2日凌晨被发现在家中自缢身亡。据韩国媒体报道,陷入“借高利贷”谣言漩涡中的崔真实,死前精神几乎面临崩溃。

  明星大腕们,在收获名利的同时,也不可避免流言攻击。职场同样如此。对于成绩优秀的办公室职员来说,总难免会招惹流言上身。因此,如何从容应对办公室流言,正成为职场男女职业生涯中不能不重视的课题。

  反复解释,越描越黑

  Betty初入公司,做的是行政助理。只有中专学历的她,做事努力踏实,深得大家的喜爱。

  市场部经理是个重实绩轻学历的领导。他很快发现Betty身上的潜质,大胆地将Betty调去销售部,还给了她一个部门副职的头衔。工作的缘故,两人经常一起出差,一起宴请客户,同进同出多了,渐渐地,办公室就传出了两人关系暧昧的流言。

  起初,Betty对此一无所知。但她觉得周围人的目光越来越怪异。有一次,一位年长的同事意味深长地对她说:“不要锋芒太露!”Betty一脸疑惑地找到要好的同事Helen问个明白。

  Helen到现在还后悔,不该将听到的流言告诉Betty.她记得Betty听完她的话,吃惊得张大了嘴,半天说不出话来。Betty是一个很要强的人,她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。

  第二天,Betty径直找了那个最爱传播小道消息的“小喇叭”,警告她不要随便乱说话。而对方也毫不示弱,结果双方不欢而散。

  有了这档子事后,Betty有意和市场部经理疏远,不过,工作中她会常常分心。流言还是愈传愈烈。万般无奈,Betty提出申请调换部门。她去了公司售后服务部。或许是售后服务部所需要的耐心细致和Betty的性格相去甚远,刚调到新岗位不久,她就与客户发生了争执。原本,这只是一个工作中的失误,但是,新的流言马上又传开了。有人说:“Betty以前在销售部的业绩,都不是自己做出来的,而是市场部经理帮的忙。Betty根本就不能胜任销售部的工作!”最后,这样的流言竟传到售后服务部经理那里。

  此后,Betty都快成公司的“祥林嫂”了,不管遇见谁,都要为自己辩解一番,想通过解释,还自己一个清白。但现实是,事情越描越黑,如今的她整天吃不下饭睡不着觉,甚至都不想去上班。

  应对绝招一:心宽大度,冷静对待

  满腹委屈,孤立无援

  Doris是一名小学老师,当了八年班主任后,通过竞聘升至教导处副主任,这副主任一做又是七年。

  Doris工作上很有能力,就是缺乏创新性,她也清楚自己的性格缺陷,只适合当个勤勤恳恳的副手,不能胜任统抓一切的正职。

  去年9月份,主任调去进修学院工作。校长将好友的妻子,一名在他们学校工作才一年的新老师提上了主任的位置,因为没有走常规程序,很多教职工不服气。更有人替Doris打抱不平,Doris并不以为然。

  新主任太急于做出成绩以服众,常在老师面前挑拨是非,流言很快传到Doris的耳朵里,都是一些无中生有或者曲解她本意的话,自以为与世无争的Doris内心很是愤恨。

  面对新主任的肆意挑拨,Doris坚信“清者自清”的信念,凡有人问起,总是采取一种“无可奉告”的态度。即使在最要好的同事面前,Doris都不曾有所抱怨。结果,她的沉默不语反而增加了同事们的不信任,让大家以为Doris想要掩盖什么或真有什么“难言”之隐。

  时间一长,校长认为是Doris心生嫉妒,事事都看Doris不顺眼,觉得她有意不支持新主任的工作,好几次在行政会上含沙射影地批评。这样过了一个学期,满腹委屈的Doris决定跳槽去其他学校。

  应对绝招二:寻求支援,驱散流言

  巧用“流言”,轻松加薪

  小芹供职于一家私营企业,业绩出众的她,让同一个部门的另两个女孩很是嫉妒。总对她有意见,有意见当面说还罢,可恼的是她们而是在背后打小报告,在同事那里说她的坏话,什么表面工作积极,其实只是在老板面前卖乖,想借此升职等等。

  某日,自诩“消息灵通”的前台小蓓神秘兮兮地告诉小芹:“你知道吗?又有你的最新传闻咧!”小芹忍不住问她:“怎么了?”

  “听说有猎头直接把电话打到了老板助理那里。公司里都在传,说你嫌这里待遇不高,一心想跳槽。”小蓓放低了声音,“好像老板也知道这件事了,你要当心啊。千万别说是我告诉你的。”

  “工作是否努力,老板自然心里有数。我不会太较真的。”小芹不以为然,“最近的确有人来找过我,问我是否有跳槽的意向,还向我推荐了几家薪水待遇都不错的公司。我说,公司领导待我不错,我还要好好考虑考虑……”

  事实上,小芹自己并没有与任何猎头碰过面或通过话,是否真有猎头打电话到公司也不得而知。这两年,眼看身边好友的薪水“节节高”,虽然小芹嘴上不说,但内心却羡慕不已。她几次想跟老板提加薪的事,但总觉得面子上过不去,还怕老板不高兴。

  小芹“被人挖”的消息不但传到了老板那里,还被老板请进了办公室,所有的人都伸长脖子,等着暴风雨的来临,却不料小芹满面春风出来。原来,小芹事先就想好,利用跳槽的流言,让老板自动为自己加薪。而老板担心手下被挖,在表达了公司“殷切希望”的同时,自然主动给小芹加了薪。

  公司刚刚起步,正是用人之际。小芹在市场部的业绩十分出色,老板自然不会让她轻易离开。流言非但没使小芹在职场上受到羁绊,反而没费吹灰之力还加了薪。



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