1.根据企业要求，协助广言咨询寻访适合企业岗位的高级人才。
2.利用个人在HR领域的工作经验、专业知识、信息资源，为个人的高级人才资源匹配更有利于高级人才发展的职位。
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4.利用个人关系承接企业的高级人才招聘工作。